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自宣!阿莫林留任曼聯!創隊史最差賽季,英力士擔責

作者:360直播

阿莫林下賽季繼續執教的消息,已經得到了不少權威媒體的確認了,就連阿莫林自己也在賽前訓練中公開了這一消息。拿到曼聯在英超歷史上的最差戰績,終究是需要有人來承擔責任的,到底是什么環節出現問題?是主教練、球員還是曼聯管理層?



至少從阿莫林的賽前采訪中,應該看出這是曼聯管理層承擔責任了。阿莫林在英超末輪對陣維拉之前的賽前采訪談了不少事情,其中就包括了執教曼聯6個月時間里的改變。阿莫林似乎對于下賽季非常有信心,也確信曼聯下賽季能走出自己的陰霾。

阿莫林大概說了幾點:首先,曼聯在管理結構上做出了巨大的改變,有些改變甚至需要三年、五年才能做出來。其次,曼聯遭受的影響在于,在卡靈頓訓練就能感受到,因為人員一直在變動、部門一直在變動。

說白了,就是曼聯在進行內部調整、裁員的時候步子邁的太大,扯著蛋了。其實這也符合企業的基本規律,從1200名員工裁員到600名員工,近乎一半的人員在一年內送走了,他們的工作需要有人承接,而近乎50%的裁員率,讓曼聯上上下下都人心惶惶,怎么可能安心工作?甚至很多工作無人對接,這才是合理、正常的范疇。



阿莫林自己都說在卡靈頓訓練的時候,對接的人、對接的部門一直在變化,這足夠證明了。不知道英力士是不是能預估到這種情況,至少從阿莫林留任的情況來看,英力士應該是知道這方面對于一線隊成績的影響,所以選擇了留下阿莫林,繼續相信阿莫林。

以曼聯的陣容配置,怎么都不可能拿到英超第十六的名次。本賽季的時間里,曼聯要修繕卡靈頓,要重建數據部門,要重建醫療部門,還要裁員近乎50%,甚至削減各種福利開支,這個步子的確邁的太大了,英力士似乎很著急要改變曼聯的。



在剛剛接手曼聯的時候,英力士是做出承諾的,要組建足壇最好的管理團隊,TA也說過英力士打算恢復弗格森執教最后一年的員工人數配置,那就是600余人的配置。如果英力士在下賽季能迅速捏合管理,讓曼聯一線隊安心備戰,那么一個賽季的沉淪能接受。如果做不到,從而養成不好的企業氛圍,曼聯可能需要花很長時間來消化。

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